太原钢铁集团有限公司招聘

太原钢铁（集团）有限公司（简称太钢）是中国特大型钢铁联合企业和全球产能最大、工艺技术装备最先进的不锈钢企业。2013年产钢998万吨，实现销售收入1460亿元，利润5亿元，位居行业前列。太钢的主要产品有不锈钢、冷轧硅钢、碳钢热轧卷板、火车轮轴钢、合金模具钢、军工钢等。不锈钢、不锈复合板、高牌号冷轧硅钢、电磁纯铁、高强度汽车大梁钢、火车轮轴钢、花纹板、焊瓶钢市场占有率国内第一。太钢持续推进信息化支撑下的精细化管理。不锈钢等重点产品进入石油、石化、铁道、汽车、造船、集装箱、造币等重点行业，应用于秦山核电站、三峡大坝、“和谐号”高速列车、奥运场馆、神舟系列飞船和嫦娥探月工程等重点领域。太钢先后获得“中国工业大奖表彰奖”“全国质量奖”“全国最具社会责任感企业”“全国模范劳动关系和谐企业”“全国企业文化建设先进单位”“全国绿化模范单位”“山西省模范企业”“山西省五一劳动奖状”等荣誉。太钢坚持推进国际化经营，实施“走出去”战略，参与国际竞争。不锈钢出口量保持国内第一，与美、德、法、英、日、韩、澳大利亚等80多个国家和地区保持稳定的经济贸易关系。太钢坚持绿色发展，大力倡导节约、环保、文明、低碳的生产和生活方式，成功实施了干熄焦、煤调湿、焦炉煤气脱硫制酸、烧结烟气脱硫脱硝制酸、高炉煤气联合循环发电、高炉煤气余压发电、饱和蒸汽发电、钢渣处理、膜法工业用水处理、城市生活污水处理、酸再生等节能环保项目，主要节能环保指标居行业领先水平。太钢加快推进由材料生产商向材料服务商转变。以“为客户提供更全、更好、更快的解决方案，在长期合作中实现共赢”为营销战略的出发点，构建起“总部营销部门+海外公司+地区公司”的营销服务体系。太钢高度重视员工队伍建设，牢固树立“以人为本、人才强企”的理念，推进人才职业化进程，打通管理、技术、操作人才成长通道，为各类人才施展才华、实现价值创优条件、搭建平台，为企业发展提供人才支撑。太钢的发展目标是，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。太钢的发展战略是，以科学发展观为指导，以科技创新为动力，着力建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平，进入世界500强；通过做大做强主业、开展并购重组、推进相关多元经营等，进一步提高综合竞争力，实现跨越式发展。太钢的企业精神是，李双良的主人翁精神。李双良同志是太钢退休工人，曾担任太钢加工厂副厂长，他以“不要国家一分钱，个人不拿一分钱”为出发点，带领职工把沉睡了半个多世纪的废渣山搬掉，建成了美丽的花园。1988年，联合国环境规划署授予他“全球500佳”金质奖章，他被誉为“当代愚公”。李双良同志是太钢工人阶级的杰出代表，李双良精神是太钢的企业精神。太钢的企业使命是，为全球消费者提供最精美的不锈钢产品。太钢的企业愿景是，成为全球最具竞争力的不锈钢企业。太钢的核心价值观是，以人为本、用户至上、质量兴企、全面开放、不断创新。太钢的企业文化是，以李双良精神为特色的企业文化。太钢的战略目标是，坚持做强主业、延伸发展、多元发展、绿色发展、和谐发展，建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，营业收入达到2000亿元以上，成为国内一流、世界著名的大型企业集团。太钢的战略措施是，以科学发展观为指导，以科技创新为动力，着力建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，以不锈钢为主的品种、质量、成本、研发、节能、环保、效率、服务等各项指标达到国际一流水平，进入世界500强；通过做大做强主业、开展并购重组、推进相关多元经营等，进一步提高综合竞争力，实现跨越式发展。太钢的战略方针是，以新制胜。太钢的战略重点是，不锈钢。太钢的战略路径是，并购重组。太钢的战略保障是，人才强企。太钢的战略支撑是，科技创新。太钢的战略目标是，建设全球最具竞争力的不锈钢企业。太钢的战略措施是，以科学发展观为指导，以科技创新为动力，着力建设全球最具竞争力的不锈钢企业，到2015年，以不锈钢为主的品种、质量

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